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商品訊息描述:

主要設施

  • 76 間禁煙客房
  • 供應早餐
  • 免費區域接駁車
  • 客房餐點服務
  • 24 小時健身中心
  • 24 小時商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 會議室

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 獨立浴缸和淋浴設備
  • 免費盥洗用品

鄰近景點

  • 位於西屯區
  • 豐樂雕塑公園 (3.7 公里)
  • 國立自然科學博物館 (4.1 公里)
  • Tiger City 購物中心 (0.9 公里)
  • 台中大都會歌劇院 (1.1 公里)
  • 秋紅谷生態公園 (1.2 公里)


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

工商時報【譚淑珍╱台北報導】

《公司法》全盤修法引發各界關注,民間公司法全盤修法委員會執行長方嘉麟昨(17)日以一個字「CHANGE」闡述修法概念,因為社會在變、時代在前進,《公司法》卻停滯不前,台大教授曾宛如則直白指出,現行《公司法》與公司組織都停留在19世紀維多利亞女王時代。

中華民國律師公會聯合會、台北律師公會昨日共同舉辦「公司法全盤修法研討會」,方嘉麟在會中以「符合時代、革除陳舊觀念、強化市場機制、減少管制、資訊透明公開」總括說明修法動機與概念。

曾宛如則直言,台灣若是法治國家,《公司法》不該是擺設、應該被執行,現行法規制度很多是玩假的,具體來講,審計委員會、薪酬委員會所做的決定,董事會都可以推翻。她說,在公開資訊觀測站裡就曾有過這樣的公告:一家薪資委員會做出的報酬建議,被董事會推翻了,理由是過去一年來「董事長勞苦功高」!

像台紙案,她說「所有的招數,我們(指法律人)都想得到,」但是,現行法規就是奈他莫何。因此,「董事」是這次修法的重點之一,包括董事的定義、人數、資格、選任與解任等。

曾宛如說,很多股東只有2、3人的小公司都問:為什麼一定要3董1監?比股東人數還多?現行《公司法》沒有大小公司的規範,因此,對非發行公司,修法委員會的想法是1位董事即可。

她也從國際的趨勢中發現董事是以自然人為限,但是這樣的觀念不被台灣接受,她說,如果大家都喜歡法人當董事,「就要權責相符」,也就是說,法人可以指派自然人當董事,但是指派董事的法人股東應與自然人董事共同擔負責任。否則,像台紙案,法人股東隨意改派法人董事,出事時有誰旅店來負責?她強調,法人股東可以當董事、也可以改派,但「也要跳下來負責!」

曾宛如說,「董事失格制度」大家也非常抗拒,甚至預言未來無人敢擔任董事,她說,董事失格制度目的不是懲罰董事,是維護社會公益,一位不能好好經營的董事,如果坐令他繼續經營,是一個危害。

她以當年博達案為例,就因為《公司法》第30條明文規定要「判刑確定」,因此公司出事了,葉素菲仍然當了很久的董事長。董事失格制度是為補現行法規缺乏的制衡機制,讓不精選適合的董事脫離公司經營,確保所有人利益。

(記者黃秀麗新北報導)新北市新店區私立莊敬高職自103年起連續響應市府「幸福滿屋 實物銀行」方案, 7 日在莊敬高職再度辦理「寒冬送溫暖、愛心在莊敬」圍爐活動,動員全校餐飲、幼保、美容等科師生,席開120桌,邀請新北市低收入戶、中低收入戶、單親家庭、新住民、身心障礙等弱勢家庭參加,提前春節圍爐;家樂福也提供450份裝滿民生物資的福袋給弱勢家庭,每個家庭一份,新北市副市長侯友宜到場表示,台灣最美的風景就是愛心,尤其莊敬高職透過教育,讓學生懂得付出和關懷,是非常棒的生活教育。

莊敬高職校長林淑貴表示,這次活動是全體師生總動員,除了結合該校各專業科系師生發揮所長,由餐飲科學生協助餐食準備及宴會內外場服務,美容科進行義剪、人體彩繪及美甲服務,表演藝術科協助規劃表演節目,影視科負責燈光音響等,幼保科幫忙照顧年幼小孩,另特地安排就業及升學說明會,提供升學及職業訓練等相關資訊給參加者,希望能弱勢家庭順利求職或就業。

家樂福總公司公關經理何默真表示,該公司在全省各地均與當地政府合作,經常提供民生物資給一些弱勢家庭,尤其在年節時,希望能夠補充弱勢家庭的基本民生物資需求,讓大家歡喜過好年。

新北市副市長侯友宜特別到場,對於莊敬高職全體師生持續發揮愛心來關懷服務弱勢家庭,表示肯定與感謝。侯友宜說,實物銀行自100年成立以來,共媒合款項及物資市值近10億元,有158萬多人次受益,期盼社會各界一同參與及投入「幸福滿屋 實物銀行」方案,讓愛心不斷散播。(自立晚報2017/1/7)

圖說:侯友宜頒發感謝牌給莊敬高職的董事長王傳亮

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