獨自一人在外工作了幾年,都沒好好陪伴家人

經過幾親子出國年的努力,終於存了一筆錢可以帶家人出去好好的玩一下了

出去玩的旅遊品質是很重要的,當然如果同樣的回質,卻能省錢也不賴

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商品訊息描述:

主要設施

  • 27 間禁煙客房
  • 24 小時商務中心
  • 空調
  • 每日客房清潔服務
  • 電腦工作站
  • 櫃台保險箱
  • 自助洗衣
  • 多語服務人員
  • 禮賓服務
  • 行李寄存
  • 櫃台服務 (有時間限制)
  • 旅遊諮詢/購票服務

闔家歡樂

  • 瓦斯爐
  • 冰箱
  • 住宿評價王
  • 獨立浴室
  • 付費電視頻道
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 位於中區
  • 崇禮門就在附近
  • 德壽宮就在附近
  • 景福宮就在附近
  • 東大門綜合市場就在附近
  • 南山公園就在附近
  • 韓國國立博物館就在此區域
  • COEX 會展中心就在此區域
  • 曹溪寺就在此區域
  • 首爾塔就在此區域
  • 昌德宮就在此區域
  • 昌慶宮就在此地區


商品訊息簡述:



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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者曹宇帆洛杉磯31日專電)美國總統川普連串新政被各方圍剿,不過迪士尼執行長艾格(Bob Iger)卻獨排眾議,同意接受聘任,參與川普的策略與政策顧問委員會,引來批評聲浪。

網友批評艾格是個令人感到不適,且極可能損及品牌形象的人物,也有人推測他或許挺川普,更有人說艾格卑鄙並揚言要抵制迪士尼(Disney)。

面對各方非議,迪士尼至今不願回應,不過自1月20日川普就任後頒布連串新政,招致商界領袖的質疑與批評,但是迪士尼的高層卻相對低調甚至不發聲。

稍早,即去年12月間,川普籌組商業顧問委員會,艾格也欣然應允,其中包括在歐巴馬主政期間也受邀擔任顧問的前廉價旅館波音執行長麥納尼(Jim McNerney)和IBM執行長羅密提(Ginni Rometty)。

至於川普的策略與政策顧問委員會,預計將在本周召開首次會議。1060201

工商時報【王姿琳╱台北報導】

常言台灣「女力崛起」,但男女差距還差得遠!財政部統計,2015年底國內營利事業共有133.3萬家,女性負責人僅占36.1%,雖創下史上新高,但兩性落差仍顯著,這與華人社會「傳子不傳女」心態有關。

若從資本額觀察,更可發現男女負責人比例差異懸殊,資本額在10萬元以下者,男女負責人性別差距僅18個百分點,但資本額逾新台幣1,000萬元者,這類資本額規模愈大的營利事業,男性負責人占比越高,性別差距竟攀升至49個百分點。

根據財政部最新統計,截至2015年底,國內營利事業計有133.3萬家,其中女性掛名負責人比率36.1%,雖然是史上新高,但蜜月行女性擔任公司負責人的占比,自2010年的35.6%以來,僅微增0.5個百分點,增幅緩慢。

對照男性擔任公司負責人比重63.9%,兩者相差近28個百分點,雖然差距緩步縮小,但仍差異懸殊;加上部分家族企業雖由妻子掛名負責人,實際經營權仍落在丈夫身上,男女負責人占比的實際差距可能更大,顯見兩性落差仍相當嚴重。

根據主要行業別觀察,僅住宿餐飲業、其他服務業負責人為女性比重在4成5以上,其他行業負責人男性比例均逾6成,尤以製造業、營造業及運輸倉儲業最為「陽剛」,男性負責人占比皆超過7成。

財政部統計處表示,上述現象與其產業規模較大、資本額較高或職場環境偏陽剛有關。反觀住宿餐飲業與其他服務業,由於進入門檻較低,加上適合女性親切細心特質,故負責人兩性差距明顯低於其他行業。

另外,各級距資本額的男性負責人占比均超越女性,且差距和資本規模成正比。官員解讀,這與華人社會家族企業「傳子不傳女」心態有關,大部分接手家族事業的都是男性,資本也較雄厚;反觀女性企業負責人多屬白手起家,因此財力有限,多從資本需求較小、門檻較低的服務業、餐飲業切入。

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